天然气公司海南项目部2018年党支部

工作总结

海南项目部党支部基于组织机构设置的特点，及承接总承包运行后的实际需要，认真贯彻落实公司党委的各项工作部署，努力提升班组和站场科学管理水平，充分发挥班组文化建设导向作用。通过提高班组凝聚力、提升员工操作技能、调动员工工作积极性，完善考核措施作为科学管理创效的重要手段，在努力创建站场特色文化的同时，确保安全生产，降本增效。现将天然气公司海南项目部党支部2018年工作总结如下：

一、加强理论学习，提高党员队伍素质

一是认真落实“三会一课”等党员教育管理制度。为切实发挥党支部的主体作用，尤其是支委的责任落实，海南项目部要求支部委员做到“有职必有责，有责必担当”，要求党员做到的，支部委员首先做到，要求党员做好的，支部委员首先做好。明确了支部书记的统筹责任和委员的分管责任，让支部委员率先垂范，带头学习，先学一步，多学一点，深学一层，并紧密联系自身实际和岗位特点，对照党章党规和系列讲话，查找思想、组织、作风、纪律、品行等方面存在的问题，坚持“缺什么、就学什么”，“有什么漏洞、就补什么”，并建立支部委员挂点承包制度，要求支委在党建“三联”示范点的基础上，定期到班组对党员的学习工作情况检查督促指导，帮助解决实际问题，以此引导和带动党员群众共同做好各项重点工作。按照天然气公司党委部署。到目前为止，海南项目部党支部已组织开展了党支委会10次、党员大会4次、党课1次。

二是严格落实党员主题学习计划。结合单位工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习“习近平——弘扬“红船精神”走进时代前列、十九届中央纪委二次全会精神、共产党宣言”等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，推动了工作创造性开展。在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。

三是坚持完善支部学习管理制度。每月召开一次支部学习会议，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来，支部共组织集中学习12次，组织党员笔记进行评比活动，共有14名党员进行评比，4名党员为优秀笔记。

二、发扬党员带头作用，关注职工健康生活

一是抗台风等恶劣天气下，党员勇于担当。海南处于多雷电、多台风地区，海南项目部党支部为了面对极端恶劣天气环境，组织党员职工进行现场检查，海南项目部党支部始终坚持“以人为本、安全第一、环保优先”的原则，发扬不怕苦不怕累、感恩企业、忠于职守的优良品质，遵循应急预案和生产运行实际，扎实做好防范和保障工作，没有发生任何安全环保事故。

二是持续提升职工生活质量。海南项目部党支部关注职工生活，因为海南环境特殊，员工宿舍比较湿潮，结合实际情况为每一名员工宿舍配备了除湿器、电风扇、电视、空调等一些硬件设施，充分发挥了“快乐工作、健康生活”的理念。

三是丰富党员活动形式。扎实开展党日学习活动，该项目部制定每月第一周五为党日活动周，并先后组织开展了“缅怀革命先烈、传承红色精神”党日活动，党支部全体党员参观了红色娘子军纪念馆，每一名中国共产党员，要不忘初心，牢记使命，坚持党的信仰，维护党的利益，增强党性意识。参加了第十三届“福山油田杯”篮球比赛，并取得了第一名优异成绩。组织开展“消除低老坏管理上水平”等活动，充分发挥党员带头作用。

三、联系工作实际，强化党建目标管理

一是全面加强和改进党支部的建设。根据海南项目部工作实际和形势发展变化的需要，党支部及时研究解决支部党建工作的新情况、新问题，采取有力措施，加大对党建管理的工作力度。建立健全支部建设各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。

二是全面开展单位效能建设。加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。

三是扎实开展创先争优党性实践活动。激发员工开动脑筋，在各班组广大员工中开展“为降本增效工作献计献策合理化建议活动”和“员工安全操作法”征集推广活动。主要是员工将自己在操作、巡检、维修、充装化验等工作过程中的“操作经验方法”、“安全小妙招”、“安全小发明”等进行归纳、整理和推广，对他人起到积极的教育意义。

四、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

一是建立党风廉政建设责任制。上下级签订了党风廉政责任书，从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。

二是认真开展反腐倡廉宣传教育工作。在全体党员干部中广泛开展了理想信念、执业道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

三是加强对党风廉政建设工作部署的落实。专门召开会议，全体党员干部参加，明确了目标和责任制，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。
五、狠抓创建活动，加强精神文明建设
   一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的一系列创建活动，抓好精神文明建设。

一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“五型班组”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。

二是认真开展创建活动。加强支部建设，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众反映好，具有较强的凝聚力、战斗力的党支部。

三是扎实开展群众性创建活动。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，党支部每年年底开展扑克大赛、台球比赛、篮球比赛等一系列活动，丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。

六、大港油田公司2018年巡查发现的问题和整改情况。

海南花场处理站是天然气公司重要的劳务外部市场。海南花场处理站党支部15名党员均分布在一个管理站内，且日常工作由站领导自行安排，开展党组织生活相对容易集中，经了解，天然气公司党委对这个支部一般都是将重要的文件和工作进行电传后，由这两个支部自行进行安排，不对这两个支部进行季度和年度考核。海南花场处理站党支部虽然提供了近三年的支部活动记录，但记录内容比较简单，“三会一课”大部分没有会议过程和会议具体内容的记录。

 通过这次巡查出现的问题，海南项目部不断加强党支部和党员的整体业务指导，健全完善党支部及党员管理制度，用基层建设考核标准严格进行管理，分季度、分年度向公司党委汇报情况，发现问题，责令整改。今年天然气公司领导来海南项目部指导工作，海南项目部把这次出现的问题进行了总体的汇报。海南项目部党支部一定会按照基层建设考核标准来完善每一名党员。

        2019年海南项目部党支部工作思路

一、  完善2018年巡查发现的问题

认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，结合党员学习网、党建信息平台，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

二、抓好班子建设，完善党建工作责任制

   继续实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了职责分工和任务要求。充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。

三、认真培养入党积极分子，做到发展党员从严

   党支部高度重视入党积极分子的进步与成长，注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来。

四、  抓好专题党日活动

党支部将继续开展党日活动，丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，充分发挥党员带头作用。

五、党风廉政建设工作

   严格落实党风廉政建设责任制，强化责任意识，主要领导是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，海南项目部将继续抓好岗位廉政教育和警示教育。形成抓工作必须抓勤政、抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风的良好格局。